Οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις δεν επαρκούν για να εξισορροπήσουν τα συστήματα μακροπρόθεσμα.
Οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις, με την καθυστέρηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, δεν επαρκούν για να εξισορροπήσουν τα συστήματα μακροπρόθεσμα, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, ο οποίος επιμένει ότι για να αντισταθμιστούν οι επιπτώσεις της δημογραφικής γήρανσης, είναι απαραίτητη η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης του πληθυσμού ηλικίας 55 έως 64 ετών.
Αυτό είναι ένα από τα βασικά μηνύματα του Γενικού Γραμματέα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), Ματίας Κόρμαν, στην παρουσίαση στον Τύπο της διετούς έκθεσης για τις δημόσιες συντάξεις.
Ο Cormann τόνισε ότι αυτό το ποσοστό απασχόλησης (ποσοστό ατόμων που εργάζονται σε σχέση με το σύνολο) έφτασε σε επίπεδο ρεκόρ 64% το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, και ότι αυτό σημαίνει αύξηση σχεδόν οκτώ ποσοστιαίων μονάδων σε δέκα χρόνια, αλλά επίσης ότι συνεχίζει να είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό του πληθυσμού μεταξύ 25 και 54 ετών που ξεπέρασε το 82%.
Οι διαφορές ανά χώρα στα ποσοστά απασχόλησης μεταξύ ατόμων ηλικίας μεταξύ 55 και 64 ετών είναι αρκετά έντονες. Με τα στοιχεία του 2022, η Ισπανία είναι πολύ κάτω από τον μέσο όρο, με 57,7%, όπως και η Γαλλία (56,9%), η Κολομβία (55,2%), η Κόστα Ρίκα (54,2%) ή ακόμη περισσότερο, η Ελλάδα (51,9%).
Αυτό έρχεται σε αντίθεση, για παράδειγμα, με τα στατιστικά στοιχεία της Γερμανίας, όπου το 73,3% των ατόμων αυτής της ηλικιακής ομάδας απασχολούνταν, ή το 78,1% στην Ιαπωνία.
Μεταξύ 2000 και 2022, το ποσοστό απασχόλησης στον ΟΟΣΑ συνολικά αυξήθηκε κατά 20,5 μονάδες και η εξέλιξη στην Ισπανία ήταν πολύ παρόμοια, 20,6 μονάδες.
Η πρόκληση της γήρανσης
Η κύρια πρόκληση που αντιμετωπίζουν τα συνταξιοδοτικά συστήματα είναι η γήρανση του πληθυσμού. Σύμφωνα με τις τρέχουσες προβλέψεις, το βάρος των ατόμων άνω των 65 ετών σε όλες τις χώρες μέλη θα αυξηθεί από 18% το 2022 σε 27% έως το 2050.
Οι μεταρρυθμίσεις που πραγματοποιούνται προσπαθούν σε μεγάλο βαθμό να καθυστερήσουν την ηλικία κατά την οποία τα άτομα συνταξιοδοτούνται, και αυτό επιτυγχάνεται καθυστερώντας την ηλικία στην οποία μπορούν να διεκδικηθούν τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, αλλά και με άλλους τύπους μηχανισμών που αποθαρρύνουν την πρόωρη συνταξιοδότηση.
Η μέση «κανονική» ηλικία στην οποία ένα άτομο μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με περίοδο πλήρους εισφορών, εάν έχει αρχίσει να εργάζεται σε ηλικία 22 ετών, είναι τα 64,4 έτη και θα αυξηθεί στα 66,4 έτη για όσους ξεκινούν τώρα την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
Στην Ισπανία, αυτή η ηλικία με τη μεταρρύθμιση του 2023 παραμένει αμετάβλητη στα 65 έτη, αλλά σε ορισμένες χώρες που διαθέτουν μηχανισμούς προσαρμογής που βασίζονται στο αυξημένο προσδόκιμο ζωής, όπως η Δανία, η Ιταλία, η Ολλανδία ή η Σουηδία, θα είναι στο μέλλον σε 70 ή περισσότερο. χρόνια.
Η Γαλλία, η οποία επίσης πραγματοποίησε μια μεταρρύθμιση φέτος, η οποία προκάλεσε έντονες διαμαρτυρίες στους δρόμους και σκληρή πολιτική αντιπαράθεση, η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης πρόκειται να αυξηθεί στα 64,8 έτη.
Η πρόωρη έξοδος από την αγορά εργασίας (πολύ συχνά ακούσια) με μηχανισμούς όπως η πρόωρη συνταξιοδότηση σημαίνει ότι η πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης στην Ισπανία ήταν 62 έτη για τους άνδρες το 2022, σε σύγκριση με 64,4 κατά μέσο όρο στον ΟΟΣΑ, 63,7 έτη στη Γερμανία ή 65,2 έτη στο Ηνωμένες Πολιτείες, για να μην αναφέρουμε 66,9 στο Μεξικό, 67,3 στη Χιλή, 67,8 στην Κολομβία και 68,3 στην Ιαπωνία.
Η πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης της Ισπανίας είναι ακόμη χαμηλότερη από αυτή της Ιταλίας (63 έτη). Μεταξύ των λίγων χωρών που είναι χαμηλότερη είναι το Βέλγιο (61,1) και η Γαλλία (60,7).
